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Gestión del Talento

Servicios
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Comprendemos profundamente las necesidades de tu organización para seleccionar al mejor talento, evaluar su desempeño y potenciar sus habilidades.
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Reclutamiento y selección

Objetivos

Diseñar una estrategia de búsqueda personalizada, identificando y contactando a candidatos y candidatas potenciales para los requerimientos de tu organización.
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Fases

Diseño de la estrategia

Fase 1

Mapeo de candidatos

Fase 2

Filtro teléfonico

Fase 3

Entrevista con la Consultora

Fase 4

Assessment center

Fase 5

Entrevista con el cliente

Fase 6


Cierre y elaboración de informe

Fase 7

Seguimiento

Fase 8
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Gestión de desempeño

Objetivos

Diseñar e implementar un modelo de  gestión del desempeño que acompañe  los objetivos de la organización y  facilite la generación de una cultura de  feedback entre los colaboradores.
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Ruta de trabajo

Diseño de modelo de competencias

20 días útiles

Implementación del proceso

10 días útiles

Ejecución del proceso de desempeño

15 días útiles

Feedback

7 días útiles
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Clima Organizacional

Objetivos

Desarrollar un estudio sobre la percepción de los  colaboradores sobre el clima laboral que se vive en  la organización, para identificar áreas de  oportunidad y dar inicio a un Plan de Acción que  mantenga o mejore la experiencia de trabajo y que  impacte positivamente en la productividad de la  organización.
 
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Ruta de trabajo

Planeación y diseño

7 días útiles

Despliegue de evaluación

14 días útiles

Procesamiento de resultados

7 días útiles