¿El empujoncito que necesitas para tomar esa decisión está demorando? 👀 No te quedes esperando el momento ideal, créalo. 😨 Sé que todos llegamos a ese punto donde pensamos «esta no es la vida que siempre soñé» y está bien, las cosas no siempre van a salir tal cuál las pintábamos en nuestra cabeza. Pero...
Los tiempos se hacen cada vez más complicados, la competencia por un puesto laboral es más compleja que antes; aun así, las personas son más conscientes de su situación, es decir, tienen más en claro sus fortalezas, sus debilidades y el objetivo que esperan alcanzar, lo que nunca parece ser menos incierto es el cómo...
Trabajo en equipo vs trabajo en grupo ¡Conoce sus diferencias! Aprendamos a diferenciar estos dos conceptos que, a simple vista, pueden parecer lo mismo pero a la hora de la acción no lo son. 🤓 Trabajo en Equipo Trabajo en Grupo El liderazgo es compartido con todos los miembros del equipo. El liderazgo está...
Si sumamos el complejo cambio por el que atravesamos en el 2020, concretamente el aislamiento y el home office, y la llegada de la nueva fuerza laboral, los centennials; se evidencia la necesidad de las organizaciones de llevar su Propuesta de Valor Empleadora – PVE al siguiente nivel para aportar valor a la marca interna...
¿Conoces la aplicación de la Pirámide de Maslow en la gestión de personas?👀 ✍️ Así como nuestras necesidades están jerarquizadas en el ámbito personal, también lo están en el laboral y esta pirámide nos lo muestra gráficamente. Ten en cuenta cada nivel para generar compromiso por parte de tu colaborador❗ 1️⃣ Salario: Tu colaborador trabaja...
Ya sea que estés recién formando un equipo o lleves años en él, dale un vistazo a esto puntos, ponlos en práctica y lleva a tu equipo a la cima. 1️⃣ Confianza (vital!) 2️⃣ Comunicación fluida 3️⃣ Sentido de pertenencia ¿Cómo construyes tus equipos? Cuéntame en los comentarios.
Sé que estas características son muy populares y hasta seguro ya las pusiste en tu CV pero ¡no caigas! ❌ Aquí te cuento por qué ya no debes intentar encajar con estas solicitudes de perfil: 📌 Trabajo bajo presión: Si lo tomamos como la capacidad para seguir siendo eficientes a través de los retos, está...
Es una relación de confianza en donde el mentor ayuda al mentee a desarrollarse y aprender; para así, llevar estos aprendizajes a áreas específicas de trabajo, carrera, educación, salud, vida, entre otras. El mentoring permite a las personas actuar con autonomía y construir un pensamiento de desarrollo y de toma de conciencia. 🎯
Es un estilo de gerenciar que ejerce control excesivo y a detalle sobre todos los procesos del equipo. El micromanagement acabará perjudicando la productividad de tu equipo. 🚨 Presta atención a estas señales y si las identificas en ti, empieza a hacer cambios.
